ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Комьянское.
ПРОЕКТ
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОМЬЯНСКОЕ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От №
Об утверждении Положения
об оплате труда муниципальных
служащих и лиц, замещающих
муниципальные должности в органах
местного самоуправления
муниципального образования Комьянское.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области», Уставом муниципального образования Комьянское
Совет муниципального образования Комьянское РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское (прилагается).
2. Признать утратившим силу решения Совета муниципального образования Комьянское:
- от 17.08.2012 года № 35 «О положении об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Комьянское»,
- от 25.03.2015 № 4 «О внесении изменений в Решение от 17.08.2012 № 35 «Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Комьянское» ,
- от 28.02.2018 № 8 «О внесении изменений в решение Совета муниципального образования Комьянское №35 от 17.08.2012«О Положении об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Комьянское»,
- от 27.09.2018 № 37 «О внесении изменений в Решение от 17.08.2012 № 35 «Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Комьянское».
3. Настоящее решение вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2019 года.
Глава муниципального
образования Комьянское Н.Е.Тяпугина
Приложение к решению Совета муниципального образования Комьянское
«Об утверждении Положения
об оплате труда муниципальных
служащих и лиц, замещающих
муниципальные должности в органах
местного самоуправления
муниципального образования Комьянское».
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОМЬЯНСКОЕ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» с последующими изменениями, от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), законами Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области» (с последующими изменениями), от 9 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями), Уставом муниципального образования Комьянское и регулирует оплату труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Комьянское.
1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами администрации муниципального образования Комьянское в соответствии с федеральными законами и законами Вологодской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета администрации муниципального образования Комьянское.
2. Оплата труда муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности.
3. Денежное содержание муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
На денежное содержание муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
Оплата труда муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, производится за счет средств бюджета администрации муниципального образования Комьянское пределах средств фонда оплаты труда.
4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются штатным расписанием в соответствии с законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области» согласно приложению №1 к настоящему решению.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные в соответствии с законом области, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета муниципального образования о бюджете муниципального образования в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области.
5. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы в размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
Исчисление стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями) и устанавливается штатным расписанием.
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаемая в соответствии с законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области»;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и Вологодской области;
г) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 300 % должностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается штатным расписанием в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Комьянское;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до двух должностных окладов в год, выплачивается в пределах сумм, предусмотренных фондом оплаты труда;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Комьянское;
ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Комьянское;
5.1. Муниципальным служащим администрации муниципального образования Комьянское дополнительно производятся следующие выплаты:
а) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего в размере до 30 процентов должностного оклада муниципального служащего администрации муниципального образования Комьянское по временно замещаемой должности;
б) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательствами.
6. Штатное расписание утверждается представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с утверждаемым фондом оплаты труда.
7. Порядок формирования Фонда оплаты труда определяется в соответствии с настоящим Положением и устанавливается для органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское .
8. Порядок выплаты ежемесячных и единовременных выплат, входящих в денежное содержание осуществляется в соответствии с приложениями № 2, 3 к настоящему Положению.
9. При наличии экономии общего фонда оплаты труда представитель нанимателя (работодатель) принимает (не принимает) решение о его перераспределении путем увеличения максимальных выплат, предусмотренных подпунктом «г» пункта 5 настоящего Положения.
Приложение № 1 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское
Размер должностных окладов должностных лиц органов местного самоуправления, замещающих должности муниципальной службы администрации муниципального образования Комьянское
|
Наименование должности |
Размер должностного оклада |
|
Ведущий специалист по имущественным и земельным отношениям |
3990,00 |
|
Ведущий специалист администрации |
3990,00 |
|
Ведущий специалист по воинскому учету и бронированию |
3990,00 |
Приложение № 2 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОМЬЯНСКОЕ, (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок вводится в целях усиления исполнительской дисциплины, материальной заинтересованности работников в выполнении своих служебных обязанностей, повышения эффективности и качества работы, ответственности за ее выполнение, развития инициативы и творческого подхода к своей деятельности.
1.2. Порядок распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское.
1.3. Ежемесячное денежное поощрение является переменной составляющей оплаты труда, размер которой может изменяться по итогам работы за месяц в соответствии с настоящим Порядком.
2. Показатели для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское.
Глава администрации, заместитель главы администрации муниципального образования Комьянское, оценивают работу специалистов по следующим критериям:
- выполнение планов работы органов местного самоуправления и их структурных подразделений;
- уровень выполнения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления;
- своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;
- соблюдение запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законами о муниципальной службе;
- наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий;
- своевременное и качественное выполнение требований федерального и областного законодательства;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан;
- своевременное и качественное выполнение муниципальных правовых актов, распоряжений и поручений руководителей администрации;
- соблюдение регламентов органов местного самоуправления администрации, правил внутреннего трудового распорядка;
- эффективность использования бюджетных средств;
- инициатива и творческий подход к выполнению должностных обязанностей.
Руководители органов местного самоуправления администрации имеют право принимать локальные нормативные акты, определяющие дополнительные показатели работы в зависимости от сферы деятельности.
3. Источники, периодичность и выплаты ежемесячного денежного поощрения
3.1. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское устанавливается штатным расписанием, утверждаемым распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
3.2. Размер денежного поощрения может быть уменьшен или увеличен в пределах фонда оплаты труда на дату рассмотрения.
3.3. Решение о размере выплаты ежемесячного дополнительного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, принимается по итогам работы за каждый месяц в соответствии с показателями качества работы, указанными в разделе 2 настоящего Порядка.
3.4. Выплата ежемесячного дополнительного денежного поощрения производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).
3.5. Предложения о размере ежемесячного дополнительного денежного поощрения, вносятся главой муниципального образования в срок до 25 числа отчетного месяца в письменном виде согласно приложению к настоящему Порядку.
3.6. Ежемесячное дополнительное денежное поощрение начисляется и выплачивается за фактически отработанное время.
3.7. Дополнительная выплата ежемесячного дополнительного денежного поощрения, назначается на основании распоряжения (приказы) представителя нанимателя (работодателя) о выплате ежемесячного дополнительного денежного поощрения, являющегося основанием для его начисления.
Приложение к Порядку установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское
ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
_______________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения или органа местного самоуправления)
_______________________________________________________________________
(месяц, год)
|
N п/п |
Ф.И.О. |
Должность |
Оклад (руб.) |
Размер ежемесячного дополнительного денежного поощрения (% от оклада) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность, Ф.И.О. лица, внесшего предложения
Дата
Приложение № 3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское
ПОРЯДОК
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОМЬЯНСКОЕ
Общие положения
Настоящий Порядок регулирует осуществление единовременных выплат в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское.
1. Порядок оказания материальной помощи
1.1. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, выплачивается ежегодно в размере двух должностных окладов в год (ежеквартально по 0.5 оклада).
На оказание материальной помощи направляются средства, предусмотренные в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское .
При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады, получаемые на день подписания распоряжения (приказа) представителем нанимателя (работодателем) о ее выплате.
На сумму материальной помощи районный коэффициент начисляется.
1.2. Материальная помощь вышеуказанным лицам, поступившим на работу в органы местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское в течение календарного года, выплачивается пропорционально отработанному времени.
1.3. Материальная помощь не выплачивается:
- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- лицам, увольняемым из органов местного самоуправления поселения по основаниям, предусмотренным пунктами 6 - 8 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, или по собственному желанию.
В случае если указанным лицам материальная помощь была выплачена ранее, то при увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.
1.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
2. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, ежегодно производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада.
2.2. Выплата производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя), при уходе лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы органа местного самоуправления муниципального образования Комьянское, в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
2.3. Если лицу, замещающему муниципальную должность органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, муниципальному служащему органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма подлежит удержанию.
2.4. При расчете размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в расчет принимается должностной оклад на день подписания распоряжения (приказа) о выплате.
3. Единовременная выплата за выполнение заданий
особой сложности и важности
3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, может производиться единовременная выплата за выполнение заданий особой сложности и важности в пределах средств фонда оплаты труда для единовременной выплаты за выполнение заданий особой сложности и важности.
3.2. Указанная выплата является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, конкретного вклада лица в выполнение органами местного самоуправления заданий особой сложности и важности.
3.3. Размер выплаты определяется дифференцированно конкретному лицу за конкретную деятельность в процентах от должностного оклада.
3.4. Решение о единовременной выплате за выполнение заданий особой сложности и важности и ее размере определяется представителем нанимателя (работодателем) по предложению руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления и органов местного самоуправления администрации муниципального образования Комьянское, органов государственной власти, органов местного самоуправления поселения, населения и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).